Η αγορά εργασίας είναι σκληρή και άκρως απαιτητική. Οι περισσότεροι βρίσκονται σε έναν συνεχή δρόμο μάθησης, προκειμένου να έχουν ένα πλούσιο βιογραφικό που θα τους οδηγήσει σε μια ανάλογη θέση.
Όμως, καθ’ όλη την πορεία τους ξεχνούν κάτι πολύ σημαντικό – τη σημασία των δεξιοτήτων! Σύμφωνα με το αμερικανικό Γραφείο Στατικής Εργασίας, σήμερα στις ΗΠΑ υπάρχουν πάνω από 7 εκατ. ακάλυπτες θέσεις εργασίας.
Πολλές εταιρείες έχουν γίνει πιο ανοικτές στους υποψηφίους τους. Εταιρείες όπως η Google, η Apple, η IBM και η Bank of America δεν απαιτούν πλέον από τους υποψηφίους να αποκτήσουν πτυχίο κολεγίων. Αντί να εστιάζουν στους τίτλους σπουδών, επικεντρώνονται στις δεξιότητες που έχει ο δυνητικός τους υπάλληλος.
Σε εταιρείες, όπως η Facebook, αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία.
«Οι δεξιότητες είναι πραγματικά σημαντικές», λέει η Janelle Gale, αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού του Facebook, στο CNBC Make It. Η Gale συμβουλεύει τους εργαζομένους που ενδιαφέρονται να προσληφθούν σε μεγάλες εταιρείες να επικεντρωθούν στις δεξιότητες και να στείλουν το βιογραφικό τους ακόμη και αν αυτό δεν ταιριάζει ακριβώς με τη θέση.
«Πιστεύουμε πραγματικά στις δεξιότητες πέρα από την εμπειρία. Στείλτε το βιογραφικό σας, αν διαθέτει τις δεξιότητες και όχι τη σωστή εμπειρία. Κοιτάζουμε λίγο παραπέρα και αυτό που πραγματικά έχει σημασία είναι οι δεξιότητες που έχετε», προσθέτει.
Το LinkedIn ανέλυσε πρόσφατα εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας για να καθορίσει ποιες δεξιότητες οι επιχειρήσεις χρειάζονται περισσότερο το 2019. Οι εταιρείες χρειάζονται τόσο soft skills, όσο και hard skills.
Πριν δούμε, όμως, τι χρειάζεται η αγορά, ας θυμηθούμε τι είναι τα soft και τι τα hard skills.
Τα αποκαλούμενα soft skills δεν είναι παρά δεξιότητες που αναφέρονται στον συνδυασμό των διαπροσωπικών ικανοτήτων επικοινωνίας ενός ατόμου, των προσωπικών του πεποιθήσεων, της συνολικής προσέγγισης για την ζωή και την εργασία, της συναισθηματικής του νοημοσύνης και των βασικών χαρακτηριστικών της προσωπικότητας του.
Tα hard skills περιγράφουν το σύνολο των τεχνικών ικανοτήτων ενός ατόμου που χρησιμοποιεί για να διεκπεραιώσει μια σειρά συγκεκριμένων εργασιών στα πλαίσια ενός μόνο επαγγέλματος.
Τα 5 soft skills που έχουν μεγαλύτερη ζήτηση το 2019:
Δημιουργικότητα
Προτεινόμενα μαθήματα: Creativity Bootcamp, The Five-Step Creative Process, Creativity: Generate Ideas in Greater Quantity and Quality
Πειθώ
Προτεινόμενα μαθήματα: Persuading Others, Becoming A Thought Leader, Advanced Consumer Behavior
Συνεργασία
Προτεινόμενα μαθήματα: Collaboration Principles and Process, Being an effective team member, Business Collaboration in the Modern Workplace
Προσαρμοστικότητα
Προτεινόμενα μαθήματα: Strategic Agility, Developing Adaptable Employees, Developing Adaptability as a Manager
Διαχείριση χρόνου
Προτεινόμενα μαθήματα: Tony Schwartz on Managing Your Energy for Sustainable High Performance, Finding Your Time Management Style, Time Management for Managers
Τα 5 hard skills που έχουν μεγαλύτερη ζήτηση το 2019:
Cloud Computing
Προτεινόμενα μαθήματα: Learning Cloud Computing: Networking, Learning Amazon Web Services (AWS) for Developers, AWS for Architects: Advanced Security
Τεχνητή Νοημοσύνη
Προτεινόμενα μαθήματα: Artificial Intelligence Foundations: Neural Networks, Artificial Intelligence Foundations: Machine Learning, Machine Learning and AI Foundations: Classification Modeling
Analytical Reasoning
Προτεινόμενα μαθήματα: Making Decisions, Decision Making Strategies, Executive Decision Making
People Management
Προτεινόμενα μαθήματα: Motivating and Engaging Employees, Managing Team Conflict, Leading with Purpose
UX Design
Προτεινόμενα μαθήματα: UX Foundations: Multidevice Design, UX Design: 01 Overview, UX Research for Agile Teams