Αλλάζουν τα δεδομένα στα βραβεία Όσκαρ από το 2024. Ειδικότερα, η Ακαδημία που είναι υπεύθυνη για τα πιο λαμπερά βραβεία του κινηματογράφου και για τα πολυπόθητα χρυσά αγαλματίδια, ανακοίνωσε νέες προϋποθέσεις που πρέπει να τηρούνται, προκειμένου να είναι μια ταινία υποψήφια για το Όσκαρ Καλύτερης Ταινίας.
Από τα βραβεία του 2024, λοιπόν, κάθε ταινία θα πρέπει να πληρεί τουλάχιστον δύο από τα τέσσερα στάνταρ διαφορετικότητας που θέτει η Ακαδημία, προκειμένου να εγκριθεί η υποψηφιότητά της για το πιο σημαντικό Όσκαρ του θεσμού.
Οι αλλαγές αυτές αποτελούν την απάντηση της Ακαδημίας στην κριτική που δέχεται τα τελευταία χρόνια για τη χαρακτηριστική έλλειψη διαφορετικότητας στις επιλογές και τις βραβεύσεις της. Μάλιστα, πριν πέντε χρόνια, με το hashtag #OscarsSoWhite εκφράστηκε ευρέως η γενική κατακραυγή του κοινού. Από τότε, η Ακαδημία προσπαθεί να βελτιώσει τα δεδομένα της διαφορετικότητας στο σώμα των ψηφοφόρων της και να προωθήσει τη σχετική συζήτηση μέσα στην ίδια τη βιομηχανία του κινηματογράφου. Οι νέοι κανόνες που ανακοινώνει τώρα για το Όσκαρ Καλύτερης Ταινίας προσπαθούν να βελτιώσουν την παρουσία ομάδων που παραδοσιακά περιθωριοποιεί το Χόλιγουντ.
Οι τομείς που πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις αφορούν καθαυτό το έργο που βλέπουμε στην οθόνη, το τι συμβαίνει στην ομάδα τεχνικών, στο στούντιο, και τις ευκαιρίες για εκπαίδευση και πρόοδο σε άλλες παραμέτρους της δημιουργίας και της προώθησης της ταινίας.
Η εκπροσώπηση διαφορετικών ομάδων στην οθόνη περιλαμβάνει είτε το να υπάρχει τουλάχιστον ένας κεντρικός χαρακτήρας ή ένας σημαντικός δευτερεύων χαρακτήρας από μια φυλετική ή εθνοτική ομάδα που δεν εκπροσωπείται επαρκώς, ενώ τουλάχιστον το 30% των δεύτερων ρόλων θα πρέπει να αφορά δύο υποεκπροσωπούμενες ομάδες, ή η κεντρική ιστορία να επικεντρώνεται σε μια υποεκπροσωπούμενη ομάδα.
Ως υποεκπροσωπούμενες ομάδες ορίζονται από την Ακαδημία οι γυναίκες, οι άνθρωποι που δεν είναι λευκοί, άνθρωποι που αυτοπροσδιορίζονται ως ΛΟΑΤΚΙ+ ή άνθρωποι με ειδικές ανάγκες. Αυτές οι νέες προϋποθέσεις στόχο έχουν να ενθαρρύνουν τη διαφορετικότητα και τη δίκαιη εκπροσώπηση όλων των ανθρώπων εντός και εκτός οθόνης.
«Το διάφραγμα πρέπει να διευρυνθεί για να αντικατοπτρίζει τον πολυποίκιλο παγκόσμιο πληθυσμό, τόσο όσον αφορά τη δημιουργία την ταινιών όσο και το κοινό το οποίο συνδέεται μαζί τους», σημειώνουν σε δήλωσή τους ο πρόεδρος της Ακαδημίας, David Rubin και η CEO Dawn Hudson. «Πιστεύουμε ότι αυτά τα στάνταρ συμπερίληψης θα γίνουν καταλύτης για μια μακροπρόθεσμη, θεμελιώδη αλλαγή στη βιομηχανία μας».
Η κατηγορία που αφορά την ομάδα των τεχνικών και της παραγωγής, περιλαμβάνει προϋποθέσεις όπως: η ταινία να έχει σε δύο τουλάχιστον ηγετικές θέσεις ή επικεφαλής τμημάτων ανθρώπους από υποεκπροσωπούμενες ομάδες και τουλάχιστον έναν από υποεκπροσωπούμενη φυλετική ή εθνοτική ομάδα. Ακόμα, τουλάχιστον έξι άλλα άτομα στην ομάδα τεχνικών πρέπει να προέρχονται από υποεκπροσωπούμενη ομάδα ή τουλάχιστον το 30% να προέρχεται από μια τέτοια ομάδα.
Στην ίδια λογική κινούνται και οι προϋποθέσεις που αφορούν το στούντιο και την προώθηση της ταινίας.